Moderni darbo užmokesčio programa šiandien būtina kiekvienam verslui. Štai 5 klausimai, kurie gali padėti suprasti, ką iš tikrųjų gaunate naudodami savo darbo užmokesčio apskaitos sprendimą. #1 Kaip darbo užmokesčio programa tvarko laiko skaičiavimą? Daugelis darbo užmokesčio pardavėjų gali pateikti laiko apskaitos sistemą kaip savo paslaugų paketo dalį. Bet jei norite naudoti savo sistemą, jie taip Skaityk toliau
darbas
Kaip save pateikti darbdaviui?
Tikriausiai daugelis pritars, kad CV pildymas bei darbo pokalbis yra visuomet jaudinantis, nepriklausomai nuo to, ar tai pirmas darbas, ar jį keičiant. Jaudulys priklauso paprastai ir nuo to, kaip stipriai norime gauti tą darbo vietą, kiek mums tai svarbu, kokią patirtį turime sukaupę. Kiekvienu atveju svarbiausia yra tai, ką įrašysime savo gyvenimo aprašyme, kaip save Skaityk toliau
Apie naujo darbo paieškas – trumpai ir aiškiai
Galvojate apie naują darbo vietą? Nors dabartinėje darbovietėje jaučiatės puikiai, tačiau joje nėra galimybių kilti karjeros laiptais, o tai yra vienas iš jūsų pagrindinių tikslų ir prioritetų? Tokiu atveju akivaizdu, kad tikrai nereikėtų baimintis galvoti apie savo dabartinio darbo pakeitimą. Dirbdami dabartinėje darbovietėje jūs bet kuriuo atveju pagilinote savo žinias ir sukaupėte daugiau patirties. Todėl Skaityk toliau
Kokias paslaugas teikia personalo paieškos ir atrankos įmonės?
Daugumai bendrovių yra tekę kreiptis į žmogiškųjų išteklių valdymo srityje dirbančią įmonę. Dažniausiai kreipiamasi atsiradus naujo personalo poreikiui. Tačiau darbuotojų paieška ir personalo atranka nėra vienintelės šių įmonių teikiamos paslaugos. Nors kiekviena bendrovė turi savo paslaugų spektrą, bet galima išskirti dažniausiai teikiamas ir populiariausias paslaugas. Vadovų, specialistų paieška ir personalo atranka Šių paslaugų tikslas – Skaityk toliau